Ihre kompetente Ansprechpartnerin im Bereich Nachhaltigkeit bei FRIWO
Jana Schröer
Accounting Manager Consolidation & external Reporting
Erfahren Sie wie FRIWO Nachhaltigkeit lebt
Als international agierendes Unternehmen sind wir Arbeitgeber von mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sehen uns auch in der Verantwortung für deren Familien. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei FRIWO daher zentrale Bedeutung. Unser Fokus auf eine gute Work-Life-Balance garantiert uns und unseren Kunden hochmotivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kontinuierliche Innovation bedeutet für uns auch neue Wege in der Nachhaltigkeit zu beschreiten. Die Optimierung des Ressourceneinsatzes bei der Herstellung unserer Produkte ist hierbei ein wichtiger Punkt. Parallel senken wir fortlaufend den Energieverbrauch unserer Geräte und engagieren uns mit unseren Produkten in nachhaltigen Märkten wie dem der Elektromobilität. Hierzu unterhalten und pflegen wir ein offenes Netzwerk zu Know-How-Trägern und lernen täglich von- und miteinander.
Nachhaltigkeit
Verantwortung leben, Zukunft gestalten
Nachhaltigkeit ist für uns ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie – und wird in allen Bereichen aktiv gelebt. Als international agierendes Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden übernehmen wir Verantwortung – auch für ihre Familien. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns zentrale Bedeutung, denn eine gute Work-Life-Balance ist die Basis für Motivation und Engagement.
Wir entwickeln innovative Lösungen, die unsere Kunden dabei unterstützen, energieeffiziente und ressourcenschonende Technologien zu nutzen. Dabei optimieren wir kontinuierlich den Ressourceneinsatz in der Produktion und senken den Energieverbrauch unserer Geräte. Mit unseren Produkten engagieren wir uns in nachhaltigen Märkten wie der Elektromobilität und pflegen ein offenes Netzwerk zu Know-how-Trägern, von denen wir täglich lernen.
Unsere ESG-Schwerpunkte umfassen ökologische Verantwortung, soziale Nachhaltigkeit, Unternehmensintegrität und Governance. Wir setzen auf transparente Prozesse, klare Standards und ein starkes ESG-Komitee, das bereichsübergreifend Maßnahmen koordiniert und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicherstellt.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit, Fairness und Weiterentwicklung setzt. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg – deshalb investieren wir in ihre Sicherheit, Gesundheit und persönliche Entwicklung. Gemeinsam mit unseren Partner:innen gestalten wir eine grünere Zukunft.
ESG-Schwerpunkte
Environmental, Social und Governance
Nachhaltiges Handeln ist für uns fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Mit klar definierten ESG‑Schwerpunkten übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft und handeln zugleich wirtschaftlich vorausschauend.
Produkteffizienz
FRIWO entwickelt innovative Lösungen, die seine Kunden dabei unterstützen, energieeffiziente und ressourcenschonende Technologien zu nutzen. Durch die Optimierung von Produktionsprozessen und den Einsatz nachhaltiger Komponenten trägt FRIWO dazu bei, die Effizienz zu steigern und Umweltbelastungen zu reduzieren.
Umwelt & Klimaschutz
Im Bereich Umweltschutz liegt unser Fokus auf der Reduktion klimarelevanter Emissionen. Nachhaltiges Wirtschaften bedeutet für uns, die Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit stetig zu minimieren und Ressourcen verantwortungsvoll zu nutzen. Ein zentraler Baustein dabei ist unser Umweltmanagementsystem nach DIN ISO 14001, das klare Strukturen, Prozesse und Ziele vorgibt.
Governance & Unternehmensintegrität
Integrität, Transparenz und Verantwortung sind Grundwerte unseres Handelns. Wir legen besonderen Wert auf die Einhaltung
von Sorgfaltspflichten entlang unserer Lieferketten und führen jährliche Compliance-Kontrollen an unseren weltweiten Standorten durch. So stellen wir sicher, dass unsere Geschäftspraktiken höchsten ethnischen und rechtlichen Standards entsprechen.
Soziales & Mitarbeitende
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir achten weltweit auf die Einhaltung von
Arbeits- und Gesundheitsschutzrechten sowie auf die Wahrung der Arbeitnehmerrechte. Gleiche Chancen, faire Bezahlung,
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven sind für uns zentrale Bestandteile einer nachhaltigen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
Koordination und Steuerung
Nachhaltigkeit – strategisch verankert, klar gesteuert.
Die Verantwortung für Nachhaltigkeit ist bei FRIWO klar strukturiert und auf verschiedenen Ebenen der Unternehmensführung verankert. Der Vorstand trägt die Gesamtverantwortung für Environmental, Social, Governance – ESG-Themen, während ein spezialisiertes ESG-Komitee die Umsetzung und Fortschrittskontrolle sicherstellt.
Das ESG-Komitee koordiniert bereichsübergreifende Maßnahmen und entwickelt Strategien zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben wie der CSRD und EU-Taxonomie. Nachhaltigkeitsthematiken sind in die Unternehmensstrategie integriert und werden durch regelmäßige Berichterstattung an den Aufsichtsrat sowie durch interne und externe Audits überwacht.
Ökologische Nachhaltigkeit
Ressourcenschonende Prozesse für eine klimafreundlichere Zukunft.
Nachhaltiges Management bei FRIWO steht für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen. Durch nachhaltige Produktlösungen und die Entwicklung von Lade- und Netzgeräten für elektrische Anwendungen unterstützt FRIWO die Elektrifizierung verschiedener Geräte und trägt zur Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks bei.
Platzsparende Technologien verbessern die Warenlogistik und senken Ressourcenverbrauch und Umweltbelastung. Gleichzeitig fokussiert sich FRIWO auf effiziente Herstellungsprozesse, innovative Produkte sowie die Reduzierung von Schadstoffen und Abfällen, um die Kreislaufwirtschaft kontinuierlich zu stärken.
Soziale Nachhaltigkeit
Menschen im Fokus – weltweit, vielfältig und zukunftsorientiert.
Bei FRIWO spielt ein weltweites Team die entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit wird das Unternehmen von einem gemeinsamen Ziel angetrieben: die Entwicklung der modernsten und effizientesten Stromversorgungs- und Antriebslösungen. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, das unabhängiges Handeln, offene Kommunikation und konstruktives Feedback schätzt.
Neben einer fairen Vergütung bietet FRIWO einen integrativen Arbeitsplatz mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
Governance
Integrität und Compliance als Grundlage unseres Handelns.
FRIWO hat seine Governance-Struktur auf eine kompetente, transparente und nachhaltige Berichterstattung ausgerichtet. Diese basiert auf den gesetzlichen Anforderungen und zielt auf eine langfristige Wertschöpfung ab. Ein wesentlicher Bestandteil ist die konsequente Bekämpfung von Korruption und Bestechung, die durch klare Compliance-Richtlinien für alle Mitarbeitenden sichergestellt wird. Regelmäßiger Informationsaustausch gewährleistet, dass das gesamte Team stets auf dem aktuellen Stand bleibt und höchste ethische Standards einhält.
Stakeholder
Transparenter Austausch für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Um eine Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung zu garantieren ist eine enge Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette notwendig. Aus diesem Grund steht FRIWO im stetigen Dialog mit seinen Stakeholdern. Zu diesen zählen Personen, Unternehmen, Institutionen und Interessengruppen, welche den Unternehmenserfolg potenziell beeinflussen oder von den Aktivitäten des Konzerns betroffen sind. Hierbei ist die Rede insbesondere von Mitarbeitenden, Kunden, Investoren, Lieferanten und Geschäftspartnern.
Nachhaltigkeit
Unser Engagement
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere ökologischen, sozialen und ethischen Leistungen transparent zu messen und gezielt zu verbessern. Durch internationale Initiativen, anerkannte Ratings und eine regelmäßige Berichterstattung machen wir unsere Fortschritte nachvollziehbar und bekennen uns klar zu verantwortungsvollem und zukunftsorientiertem Wirtschaften.
EcoVadis
Wir nehmen regelmäßig am internationalen Nachhaltigkeitsrating von EcoVadis teil und verfügen aktuell über das EcoVadis Commitment-Abzeichen. Unser Ziel ist es, unsere Nachhaltigkeitsleistungen kontinuierlich zu verbessern. Derzeit arbeiten wir aktiv an der Umsetzung weiterer Maßnahmen, um unser Rating im 1. Quartal 2026 deutlich zu stärken. Damit bestätigen wir unsere kontinuierliche Arbeit an ökologischen, sozialen und ethischen Standards.
Gerne teilen wir unsere EcoVadis Scorecard über die EcoVadis-Plattform mit Ihnen.
CDP – Carbon Disclosure Project
Wir berichten jährlich an das CDP, um Transparenz über unseren CO₂-Fußabdruck und unsere Klimastrategien zu schaffen. Unser Ziel: Emissionen reduzieren und langfristig klimaneutral wirtschaften.
SBTi – Science Based Targets Initiative
Mit unserer Commitment-Erklärung bei der SBTi haben wir uns klar dazu bekannt, unseren Beitrag zum 1,5 °C Ziel des Pariser Klimaabkommens zu leisten. Aktuell befinden wir uns in der Entwicklung unseres konkreten Reduktionsplans, der im nächsten Schritt von der SBTi validiert wird.
Nachhaltigkeitsbericht
In unserem Nachhaltigkeitsbericht dokumentieren wir jährlich unsere Fortschritte, Maßnahmen und Ziele. Der Bericht steht auf unserer Website unter Investor Relations – FRIWO zur Verfügung.
Unsere externen Bewertungen – EcoVadis und CDP
Nachhaltigkeit ist bei FRIWO ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie. Um unseren Fortschritt transparent und nachvollziehbar zu machen, lassen wir unsere Leistungen regelmäßig durch unabhängige Ratingagenturen wie EcoVadis und CDP bewerten. Diese externen Bewertungen liefern uns eine objektive Einschätzung unserer Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) und zeigen, wie FRIWO im Vergleich zu marktüblichen Standards abschneidet. Die aktuellen Ergebnisse und Auszeichnungen bestätigen unser klares Engagement für verantwortungsvolles Handeln und eine nachhaltig ausgerichtete Zukunft.
Bewertetes Geschäftsjahr |
EcoVadis |
Rating |
| 2025 |  |
Im vergangenen Geschäftsjahr 2025 konnten wir uns weiter verbessern und erreichten eine Punktzahl von 65. Mit diesem Ergebnis erhalten wir eine Bronze-Medaille und gehören damit zu den besten 35% aller durch EcoVadis bewerteten Unternehmen. |
| 2024 |  |
Unsere Nachhaltigkeitsperformance durch EcoVadis lag 2024 bei insgesamt 52 Punkten. |
Bewertetes Geschäftsjahr |
CDP |
Rating |
| 2025 |  |
Durch umfassende Verbesserungsmaßnahmen in den untenstehenden Kategorien konnten wir uns im vergangenen Geschäftsjahr auf eine Bewertung von „C“ steigern. |
| 2024 |  |
Im Geschäftsjahr 2024 erhielten wir in den Kategorien „Klimawandel“ und „Wasserversorgungssicherheit“ eine Bewertung von „D“. |